AUTHENTISCHE MARKEN
Authentische Arbeitgebermarken sind mehr als ein Versprechen.
Sie sind ein emotionaler Vertrag zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern. Authentische Marken binden langfristig, steigern Engagement und zeigen ihren Wert im operativen Ergebnis. Mit individuellen Strategien und Konzepten entwickeln wir eine einzigartige Brand Experience und stärken Ihre Position am Markt.
BRAND TRUTH
AUTHENTISCH POSITIONIEREN
Für monetäre Anreize erledigen Mitarbeiter ihren Job. Für einen gemeinsamen Purpose wachsen sie über sich hinaus und leisten überdurchschnittlich. In Zeiten von "Experience over Things" kann ein gelungenes Purpose Statement und eine lebendige Vision Wachstum und Gewinne deutlich steigern. Wir unterstreichen Ihren Unternehmenswert mit einer, auf Ihre Ziele ausgerichteten, motivierenden Botschaft und schaffen den Kern einer positiven Employee Experience.
ONE BRANDING
AUSRICHTUNG SCHÄRFEN
Corporate und Employer Branding waren gestern. Unternehmen sind Arbeitgeber und Arbeitgeber sind Unternehmen. Kunden sind potenzielle Mitarbeiter und Mitarbeiter die treusten Kunden. Echte Markenstärke ist nur in einer gemeinsamen Betrachtung, einem einheitlichen Codex und einer übergreifenden Experience zu finden. Wir bereichern Ihre Arbeitgebermarke durch eine globale Perspektive und sorgen für die nötige Trennschärfe und Positionierung am Arbeitsmarkt.
EXPECTATION ALIGNMENT
ERWARTUNGEN GLEICHSETZEN
Employer Brands sind Expectation Brands. Sie sind ein Spiegel von Erwartungshaltungen, Bedürfnissen und Werten künftiger Mitarbeiter. Die richtige Balance zwischen glanzvoller Präsentation, gegebener Unternehmensrealität und gewünschtem Zukunftsbild fordert eine professionelle Markenführung. Wir beraten Sie beim Expectation Alignment und sorgen für den notwendigen Fit zwischen Talenten und Ihrem Unternehmen.
HIRING EXPERIENCE
BEWERBER ÜBERZEUGEN
Die Hiring Experience entscheidet über die Gewinnung von Top Kandidaten oder deren Abwanderung zur Konkurrenz. Reaktionszeiten, die Art der Kommunikation und die professionelle Gesprächsführung sind nur ein Auszug der Werthebel im Rekrutierungsprozess. Wir helfen die Markenpositionierung im Recruiting zu implementieren und entwickeln Kommunikationsstrategien entlang der Touchpoints für ein überzeugendes Talent Relationship Management von Beginn an.
THE BRAND CONTRACT
MARKENSTÄRKE SICHERN
Die Employee Value Proposition ist der Wert, den ein Mitarbeiter für seine Leistung erhält. Der Brand Contract ist der Puls des Unternehmens und umfasst Werte, Kultur, Leadership, Reputation, Kommunikation, Offenheit und Authentizität. Er ist die Grundlage eines jeden Vertrages, Basis für die Employee Experience und Voraussetzung für Loyalität und Engagement. Realisieren Sie mit uns Ihren Brand Contract und erreichen Sie Employee Experience Excellence.
BRAND ANALYTICS
KENNZAHLEN NUTZEN
Employer Branding und Personalmarketing sind heute Kennzahlen getrieben. Eine durchdachte und technisch ausgereifte Vernetzung von Kommunikationsmaßnahmen, Bewerbungssystemen sowie Markt- / Unternehmensdaten können valide Aussagen zum Erfolg von Branding und Recruiting leisten. Hieraus lassen sich Budgets ableiten und Handlungsfelder optimieren. Wir unterstützen Sie bei der Definition und Bewertung von KPIs und beraten Sie bei der technischen Realisation des Brand Controlling.
Unsere Zielsetzung an eine exzellente Employee Experience
REPUTATION
Reputation am Arbeitsmarkt steigern und die besten Talente überzeugen.
IDENTIFIKATION
Emotionale Bindungen aufbauen und die Grundlage für Leistungsfähigkeit schaffen.
PERFORMANCE
Unternehmensziele durch optimierte Arbeitsumfelder erreichen.
ENGAGEMENT
Mit engagierten Mitarbeitern langfristig wachsen und Wettbewerbsvorteile erzielen.
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It takes 20 years to build a reputation and five minutes to ruin it. If you think about that, you’ll do things differently.
Warren Buffet
WErtvolle
Kulturen
Moderne Unternehmen sind heute werteorientierte Communities. Sie vermitteln Zugehörigkeit, Wertschätzung und profitieren von einem gemeinsamen Wunsch nach Wachstum und Entwicklung. Sie stehen für Sicherheit, Vertrauen und Empowerment.
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Menschzentrierte
Führung
Leader begeistern Menschen und führen Unternehmen zu neuen Erfolgen. Führungskräfte stehen im Mittelpunkt einer ausgezeichneten Employee Experience. Sie sind das Gesicht des Unternehmens und verkörpern die Ziele und Wertvorstellungen der Organisation.
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Zukunftsfähige
Arbeitswelten
Arbeiten und Arbeitswelten stehen vor einer Evolution. Digitalisierung ist notwendig, ein Umdenken unserer Arbeitskonzepte unausweichlich. Connected Workplaces sind die physische und technische Komponente jeder Employee Experience.
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