Kultur und Werte sind zusammen mit dem Brand Purpose der Reason Why für jeden Mitarbeiter Hervorragendes zu leisten, dem Unternehmen verbunden zu bleiben und gemeinsame Ziele leidenschaftlich zu verfolgen. Wir helfen bestehende Unternehmenskulturen zu analysieren, besser zu verstehen, neu auszurichten und Cultural Change zu begleiten sowie zu implementieren.

On-Boarding und Transition sind mehr als eine Checkliste. Für uns die beste Möglichkeit bei teuer gewonnenen Talenten und verdienten Mitarbeitern einen positiven Eindruck zu hinterlassen und davon nachhaltig zu profitieren. Wir helfen bei der Prozessdefinition und gestalten die wichtigsten Meilensteine einer wertschöpfenden und wertschätzenden Employee Journey.

Talent Management und gezielte Mitarbeiterentwicklung sind ein gegenseitiges Commitment, Karriere- und Unternehmensziele in Einklang zu bringen. Als wichtiger Bestandteil der Employee Experience ist das stetige persönliche Wachstum und eine individuelle Förderung teil einer langfristigen Beziehung. Wir unterstützen bei der Definition von Karrierewegen und professionalisieren Ihre Mitarbeiterqualifizierung.

In jeder Employee Journey existieren "Moments of Impact". Das Verhalten einer Organisation oder einer Führungskraft in diesen entscheidenden Augenblicken kann die weitere Zusammenarbeit und Beziehung dabei prägend beeinflussen. Wir beraten bei der richtigen Kommunikationsstrategie entlang von Chronos und Pathos Moments und gestalten Guidelines für Beziehungen mit Commitment und Engagement.

Ein Value Alignment zwischen Organisationen und Arbeitnehmern ist essentiell für eine positive Employee Experience. Der "Sense of Purpose" beschreibt dabei den Qualitätsunterschied zwischen "arbeiten" und etwas aus einem bestimmten Grund zu tun. Wir entwickeln Konzepte, um Purpose im Unternehmen erlebbar zu machen und präsentieren Ihren Mitarbeitern den Reason for Being.

Employee Experience benötigt Data. Nicht nur, um über Kennzahlen Erfolge zu messen, sondern auch um frühzeitig Muster zu erkennen, Vorhersagen zu treffen und Maßnahmen zu optimieren. People Analytics wird in einer zunehmend datenbasierten Zukunft neue Möglichkeiten bieten. Wir beraten Sie bei der Auswahl und Auswertung passender KPIs und sprechen Handlungsempfehlungen aus.